Может ли работодатель уволить несовершеннолетнего сотрудника по собственной инициативе?

Работодатель может уволить несовершеннолетнего сотрудника, но предварительно он должен получить согласие на это Государственной инспекции по труду и районной комиссии по делам несовершеннолетних.