На какой срок работодатель может задержать выплату зарплаты?

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то, в соответствии со ст. 142 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право, за некоторыми исключениями, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В случае задержки зарплаты на срок более двух месяцев работодателю грозит уголовная ответственность, а также он может лишиться лицензии.