Я подрабатывала в частной организации. В мои обязанности входило общение по телефону с клиентами. При увольнении мне не заплатили компенсацию за отпуск. Работодатель сослался на то, что я работала по совместительству и на кризис. Он имеет на это право?
Кризис никоим образом не влияет на выполнение своих обязанностей работодателем по отношению к работникам. Его обязанности обусловлены нормами трудового законодательства.
Статья 287 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и права на выплату компенсаций для лиц, работающих по совместительству, в полном объёме (исключая право на выходное пособие), т.е. такие же, как и у работающих на постоянной основе.
Если Вы не сможете убедить работодателя выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск, то имеете право обращаться в суд, в прокуратуру или Государственную инспекцию по труду.